La convention Suisse–Moldavie doit coordonner l’AVS et l’AI, faciliter le versement des rentes et encadrer le détachement de personnel.
L’OFS recense 5,698 millions d’emplois hors agriculture au 2e trimestre 2026, soit +2,0 % sur un an. Les services portent l’essentiel de la hausse.
Le Parlement européen veut transférer l'indemnisation au dernier pays d'emploi. Le SECO chiffre le surcoût potentiel entre 600 et 900 millions, mais la réforme n'est pas encore applicable.
Le télétravail des frontaliers obéit à deux plafonds distincts : 40 % pour conserver l'imposition du salaire en Suisse et 49,9 % pour rester affilié aux assurances sociales suisses.
Les Vaudois ont ancré le principe d'un salaire minimum dans leur Constitution, tout en rejetant le projet législatif qui prévoyait notamment 23 francs de l'heure.
La consultation prévoit un taux maximal de 8,7 % pour les indépendants à hauts revenus et l'assimilation à du salaire de la part excessive de certains dividendes.
Selon l'étude AXA–Sotomo menée auprès de 336 PME, 63 % recommandent un apprentissage et un tiers prévoit d'embaucher moins de diplômés du supérieur.
Le nombre de postes vacants a baissé de 2,4 % au deuxième trimestre. Le secteur de la santé résiste, tandis que le commerce, l'économie et les sciences naturelles reculent fortement.
Le taux de chômage officiel est redescendu à 2,9 % en juin. La Suisse compte néanmoins 10 874 personnes au chômage de plus qu'un an auparavant.
Environ 28 % des emplois suisses seraient fortement exposés aux transformations liées à l'intelligence artificielle. L'administration, l'informatique, la finance, le droit, le journalisme et la traduction figurent parmi les secteurs les plus concernés.
Le canton de Genève a ordonné l'interruption des activités extérieures directement exposées au soleil. Les missions indispensables restent autorisées sous certaines conditions, notamment avec une rotation du personnel.