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INDICATEURS SUISSES — JUILLET 2026
Population9,05 millionsPIB~870 milliards CHFPIB / habitant~95 000 CHFCroissance 2025+1,4 %Prévision 2026+0,9 %Dette publique24,2 % du PIBDette nette Confédération140,1 mrd CHFSolde public+0,5 % du PIBChômage SECO2,9 %Chômage BIT5,2 %Inflation+0,5 %Taux directeur BNS0 %Exportations287 mrd CHFExcédent commercial+54,3 mrd CHFPrélèvements obligatoires26,9 % du PIBDépenses publiques32,4 % du PIBPopulation9,05 millionsPIB~870 milliards CHFPIB / habitant~95 000 CHFCroissance 2025+1,4 %Prévision 2026+0,9 %Dette publique24,2 % du PIBDette nette Confédération140,1 mrd CHFSolde public+0,5 % du PIBChômage SECO2,9 %Chômage BIT5,2 %Inflation+0,5 %Taux directeur BNS0 %Exportations287 mrd CHFExcédent commercial+54,3 mrd CHFPrélèvements obligatoires26,9 % du PIBDépenses publiques32,4 % du PIB

Emploi en Suisse : 5,698 millions de postes au 2e trimestre

L’OFS recense 5,698 millions d’emplois hors agriculture au 2e trimestre 2026, soit +2,0 % sur un an. Les services portent l’essentiel de la hausse.

Source : Office fédéral de la statistique3 min

Au 2e trimestre 2026, l’OFS recense 5,698 millions d’emplois hors agriculture dans les entreprises suisses. Ce total décrit des postes, pas un nombre de personnes occupées : une même personne peut occuper plusieurs emplois et le temps partiel est inclus. Converti en équivalents plein temps (EPT), le volume atteint 4,435 millions. Les 98’700 places vacantes constituent encore un autre indicateur : elles correspondent à des postes à pourvoir, et non aux emplois déjà recensés.

Le nombre total d’emplois augmente de 111’800, soit 2,0 % sur un an. Les services portent l’essentiel de cette hausse avec 98’700 postes supplémentaires (+2,2 %), tandis que l’industrie et la construction en comptent 13’100 de plus (+1,2 %). Ces résultats prouvent une progression, pas une accélération du marché du travail.

Une hausse de 0,5 % sur le trimestre

Après correction des variations saisonnières, l’emploi progresse de 0,5 % par rapport au trimestre précédent, soit 30’700 postes supplémentaires. Sur un an, le volume en EPT augmente pour sa part de 1,9 %, ou 82’700 équivalents plein temps.

Vacances et recrutement : deux repères distincts

Les entreprises ont annoncé 98’700 places vacantes, 2,7 % de plus qu’un an auparavant. Par ailleurs, 33,9 % d’entre elles signalent des difficultés à recruter du personnel qualifié, après pondération selon le nombre d’emplois. Ces agrégats nationaux ne permettent pas d’extrapoler l’évolution des salaires, des régions ou du 3e trimestre, ni de conclure à la fin des pénuries.

Notre article sur le recul des offres d’emploi suit un indicateur d’offres distinct, issu d’une autre mesure. Une baisse de cet indicateur et une hausse du nombre d’emplois ou de places vacantes de l’OFS ne se contredisent donc pas automatiquement.

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